MANAGEMENT PRINCIPLE経営理念
共歓共苦
メディウェルでは、会社の理念を「共歓共苦」という言葉に致しました。
これは、共に苦しみながら困難を乗り越え、共に歓びを分かち合おうという想いから生まれました。
この言葉は、会社内のみではなく、クライアントである医療機関など
ステークホルダーとの関係においても共有できる理念であると思っています。
その会社理念「共歓共苦」から紐付いて、経営理念、事業部理念、
事業部サービスポリシーと一貫した指針の元、メディウェルは活動しております。
MEDIWEL’S VISIONメディウェルのビジョン
医療機関・医療従事者の成長を
支援する業界リーダーである
期待以上のサービスを提供する
プロ集団である
支援する業界リーダーである
期待以上のサービスを提供する
プロ集団である
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HUMAN RESOURCESヒューマンリソース
POLICYあなたの幸せが
医療の力になるメディウェルは、ひとりひとりの「納得いく転職」を実現することが、
本当の社会貢献につながるということを、信じております。 -
CONSULTINGコンサルティング
POLICYIn one ＆ Creation
「助言と再生」そして「共同創出」会計コンサルティングと違う医療政策情報収集
分析と発言。医療制度への知識と臨床現場との深い交流会と蓄積をふまえた
コンサルティング・パートナーを目指します。
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MARKETINGマーケティング
POLICYそれぞれの
強み・ITを活かし、
医療に貢献できる
プロフェッショナル
集団であるメディウェルのサービスを「必要としているとき」「必要としている人」に届けます。
最新のテクノロジーを学び続け、自身の強みを磨き上げ、成長し続けます。
MEDIWEL’S POLICY行動指針
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成長
自分のなりたい像を示し、
自身の強みを磨き上げ、成長し続ける -
チームワーク
相手を尊重し多様性を認め合い、
お互いに活かしあう力を持つ -
素直さと謙虚さ
素直な心、謙虚な気持ちを大切にする
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感謝と自律
顧客や身近な人に対して感謝の念を持ち、
自分自身を適切に抑制管理する -
プロ意識
当事者意識を持ち、他責にせず自責で考え、
日々の小さな努力をおろそかにしない