株式会社メディウェルRECRUITING SITE

MANAGEMENT PRINCIPLE経営理念

共歓共苦

メディウェルでは、会社の理念を「共歓共苦」という言葉に致しました。
これは、共に苦しみながら困難を乗り越え、共に歓びを分かち合おうという想いから生まれました。
この言葉は、会社内のみではなく、クライアントである医療機関など
ステークホルダーとの関係においても共有できる理念であると思っています。

その会社理念「共歓共苦」から紐付いて、経営理念、事業部理念、
事業部サービスポリシーと一貫した指針の元、メディウェルは活動しております。

MEDIWEL’S VISIONメディウェルのビジョン

医療機関・医療従事者の成長を
支援する業界リーダーである
期待以上のサービスを提供する
プロ集団である
  • HUMAN RESOURCESヒューマンリソース事業部

    POLICY

    あなたの幸せが
    医療の力になる

    メディウェルは、ひとりひとりの「納得いく転職」を実現することが、
    本当の社会貢献につながるということを、信じております。

  • CONSULTINGコンサルティング事業部

    POLICY

    In one & Creation

    • 「助言と再生」そして「共同創出」会計コンサルティングと違う医療政策情報収集

    • 分析と発言。医療制度への知識と臨床現場との深い交流会と蓄積をふまえた
      コンサルティング・パートナーを目指します。

  • MARKETING SYSTEMマーケティングシステム本部

    POLICY

    それぞれの
    強み・ITを活かし、
    医療に貢献できる
    プロフェッショナル
    集団である

    • メディウェルのサービスを「必要としているとき」「必要としている人」に届けます。

    • 最新のテクノロジーを学び続け、自身の強みを磨き上げ、成長し続けます。

MEDIWEL’S POLICY行動指針

図:行動指針
  • 成長

    自分のなりたい像を示し、
    自身の強みを磨き上げ、成長し続ける

  • チームワーク

    相手を尊重し多様性を認め合い、
    お互いに活かしあう力を持つ

  • 素直さと謙虚さ

    素直な心、謙虚な気持ちを大切にする

  • 感謝と自律

    顧客や身近な人に対して感謝の念を持ち、
    自分自身を適切に抑制管理する

  • プロ意識

    当事者意識を持ち、他責にせず自責で考え、
    日々の小さな努力をおろそかにしない

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